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專業的團建公司告訴你,HR該如何策劃一場適合自己團隊的團建!

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瀏覽:- 發布日期:2019-05-06 11:20:34【

團建活動越來越受到各大中小企業的青睞,團建也逐漸成為企業文化的一種形式,團建的種類也是日新月異、數不勝數。面對“團建策劃”很多HR小姐姐也是頭痛不已。作為團建行業中最老的團建公司的本小編,今天就跟大家簡單的探討一下該如何策劃一場適合自己團隊的團建。

劃重點:適合自己團隊的團建,重點:適合。

在策劃團建活動之前要對自己的團隊情況有一個基礎的認識。

1.參加這次團建的部門?是整個公司的成員參加,還是某一個部門的成員參加?

2.參加這次團建活動的成員在公司的工作崗位是什么?是銷售人員還是設計師,是程序員還是教師,還是其他職能崗位。

3.本次團建活動是公司要求全員參與,還是自主報名參加?

4.團建活動的時間選擇,是在工作日還是員工休息日?

5.團隊成員性別構成:總人數是多少?男女比例是多少?

6.團隊成員年齡構成:30歲以下多少人?30-45歲多少人?45歲以上多少人?

7.團隊成員的學歷構成:研究生人數?本科人數?大專人數?中專人數?其他學歷人數?

8.通過這次團建想要達到一個什么目的?比如對大學生進行入職培訓,比如增強不同部門之間成員的交流等。

9.公司(集團)領導想通過這次團建傳達什么樣的工作要求?(或者其他要求?)

最好列一個表格,把以上內容都填寫好,做好登記之后就可以開始這次團建活動的策劃了。

以上每一條的答案不一樣,針對的團建方案也會有所不同,排列組合起來也有很多種了。所以在此根據多年的行業經驗,推薦幾種常見的方案以及項目供大家參考。

 針對銷售團隊,只有四個字:魔鬼訓練。

 

01

無狼性不銷售,鍛造銷售鐵軍非魔訓莫屬。作為一名銷售,最需要的就是激情!是敢想,敢干,敢拼的精神和勇氣!而魔鬼訓練正是為了鍛造狼性團隊而生!

魔訓的項目在普通人眼里略顯殘酷:魔鬼輪胎、魔鬼圓木、生死托舉、泥坑、地獄餐……等項目,光看名字就能讓我等凡人瑟瑟發抖。甚至很多人對此嗤之以鼻,但是,對于鍛造狼性銷售團隊,這無疑是最好的團建選擇。

如果你選擇安逸、選擇輕松、喜歡過著窮并快樂著的生活,那么就不要做銷售。既然選擇銷售這個崗位,就要知道自己面臨的遠比這些項目更加殘酷!商場如戰場,每天早上醒來,睜開眼睛想到的第一件事必是業績!除了用力去拼!別無選擇!

02

《魔鬼訓練》《海島生存》《城市生存》都是適合銷售團隊的團建方案。

溫馨提示:銷售人員需要的就是狼性!狼性!

針對技術團隊,比如程序員,只有三個字:伺候好!

如果給程序員小哥哥們來一場說走就走的魔鬼訓練,后果將不堪設想。對于掌握技術的大神們,當然只能是伺候好了!

當然想辦一場真正的團建,除了吃喝玩樂也要有點“正規團建”的因素存在,不然放任程序員小哥哥們去景區玩耍,他們可能剛進景區沒幾分鐘就折回酒店——打麻將!

03

沒錯,這次就打麻將!既然是團建,就要集體行動,推薦一場集體麻將給大家。

做技術的小哥哥小姐姐雖然也是各種性格的都有,但是平常在工作中都是一心一意的撲在工作上,沒有別的部門那么活躍鬧騰,所以既然出來團建,除了吃好喝好,也要讓大家一起活躍鬧騰一下。

04

推薦方案:《趣味團建方案》;《F1方程式賽車》;《跑男類團建》

溫馨提示:雖然是趣味團建,但是也是耗費體力的,晚餐請安排好點,你懂的。

針對部門領導,一句話:流放荒野!

如果給領導們“流放荒野”這四個字作為領導團建的方案標題,會不會被打。“流放”只是噱頭,“荒野”才是真的體驗。

針對領導者的團建,最重要的就是:提升領導力、提升格局和眼界,拓寬思維和認知?;囊昂蛻襯褪親詈玫耐漚ㄑ≡窳?。

07

置身荒野,有限的資源,未知的環境變化,輪值的領導,完不成眼前的任務就不能達到下一個目的地,得不到的可能僅僅是一小塊干凈的夜營場地,但是對于此刻的團隊也是致命的……

06

徒步沙漠,生活除了眼前風沙,還有遠處的風沙,還有鞋子里的沙,脖子里的沙……一路走來,征服腳下的旅途,除了心中的信念,還有身邊的隊友。有多少感慨、多少頓悟、多少靈感、多少釋懷,都是在這一刻完成。

溫馨提示:荒野和沙漠環境特殊,團建需要專業人員全程陪同。

針對高智商團隊,項目設置一定要:燒腦!

高智商團隊比如MBA研修班、教師團隊等,普通的團建項目,他們稍微動動腦就窺破玄機,然后就不好玩了。所以項目安排的稍微燒腦一點,難一點!

08

推薦團建方案《沙漠掘金》,沙漠掘金是一個燒腦的企業沙盤類課程,沒有真正的參與過一二三四五六七八次連個規則都說不清楚。比如我就說不清楚了……總之需要高智商的團隊智慧,方能探索其中的奧秘!

09

推薦團建方案《列國爭霸》,其實《列國爭霸》主題團建課程具有多變性,可以根據團隊需求進行項目調整,以達到針對不同團隊需求的團建方案。當然推薦給高智商團隊,項目設置的要求就要:高難度!《T字之謎》《24點風暴》等燒腦的項目就不能少!

10

溫馨提示:學霸的世界你不懂!我也不懂!

針對一線員工團隊,推薦方案:《不凡的團隊》

我們每一個人都是普通人,我們在最平凡最普通的崗位上兢兢業業、勤勤懇懇、日復一日,用辛勤的勞動造就普通崗位的不凡,我們的團隊就是不凡的團隊!

11

推薦項目:《信任背摔》《動力圈》《高空挑戰》等經典團建項目,不要小瞧經典項目,歷經這么多年還依然屹立不倒的項目,必定有迷人之處。這些項目既能讓個人戰勝自我,也能考驗團隊的協作能力,增進團隊凝聚力。

12

正是因為每一個平凡崗位的付出,才能讓團隊發揮出最大的能量,造就團隊事業的不平凡!

溫馨提示:每一個看似平凡的普通人,其實都有著不凡的能量!

怎樣選擇靠譜的團建公司?

看時間:成立時間越長,團隊的經驗越豐富,對于各種團建中的特殊情況和突發狀況能夠迅速反應,妥當處理。歷經多年的行業風雨還能生存下來,一定是有實力的。

看教練:有全職教練的團建公司才是貨真價實的公司,定期組織教練團隊培訓提升,只有自己的教練團隊基礎扎實,才能給別的團隊做團建。 

13

看案例:看是否有長期合作的老客戶,是否有知名客戶案例。知名企業選擇團建機構都比較嚴格,能夠通過知名企業的審核,資質和能力自然是靠譜的。

看口碑:找認識的HR崗位人士推薦,做完團建之后還愿意把團建機構推薦給朋友,一定是對團建效果非常滿意。品質有保障。 

14

看基地:目前團建基地都是全行業合作共享的基地,如果有專屬的自己打造的基地,培訓效果和后勤住宿等都能得到更穩妥的保障。而且能夠斥巨資打造基地的團建公司一定是認真做團建,以團建為終生事業并為之奮斗的!

看品牌:蘭格人體驗教育23年來專注拓展培訓行業,團隊團建選蘭格人體驗教育,省心!蘭格人體驗教育培訓熱線:4006706799,微信公眾號:Langeren

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